社保五险变六险，长期护理险来了！今后养老能靠它吗？

我国职工和居民需要缴纳的五险一金分别是：养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险和住房公积金。而最近，还有一项被称为社保“第六险”的长期护理保险正在逐步推开。

国家医保局、财政部印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》明确将长期护理险试点扩围，被称为社保“第六险”的长期护理险。

被称为社保“第六险”的长期护理险究竟是什么险？今后我们养老能靠它吗？

我国人口老龄化不断加剧，根据全国老龄工作委员会办公室的报告显示，截至2019年底，我国60岁及以上人口达2.54亿。

预计到2053年，中国老年人口将达到4.87亿的峰值，占总人口的34.9%，也就是说，每3个人当中就有1个是老年人。

而目前我国失能、半失能老人的数量超过4000万，而这一数字还在增长。

“一人失能，全家失衡”成了不少家庭面临的难题。面对这样的困境，长期护理保险应运而出。

长期护理险简单来说，就是通过大家共同缴费的方式筹集资金，为那些失能人员的生活照料以及相关的医疗护理，提供费用保障的一项社会保险制度。

在缴纳该保险后，失能人员需在其家人提出申请，由相关部门进行评估后享受待遇。根据政策，通过评估的老人，根据失能程度等级不同，每周可获得3到7小时的服务。

上海的陈阿婆已经享受到长期护理险带来的便利，患有帕金森综合征的她每周可以得到5小时的上门医疗照护，费用65元/小时，而自己只需掏6.5元，其余90%由长护险基金支付。

就在2019年，这项服务已惠及像陈阿婆这样的失能老人近50万人。

目前，虽然国家正在提速“社保第六险”的推广，但仍有问题需要解决，就比如护理员的培养、资金来源等等。

首先就是资金，在新政策试行后，长期护理险的资金来源一直是各方关注的焦点，有人担忧这个新问世的“第六险”会给企业和职工增添负担。

在目前的试点城市，在筹资上采取的方式包括个人缴费、单位缴费、医保统筹基金划转、财政补贴等，但体现出了不可持续性。若要推广，个人，政府和用人单位的出资比例还需要更多考量。

另外，护理人员严重不足。目前，我国失能人员超4000万，按国际标准失能老人与护理员3:1的配置标准推算，至少需要1300万护理员，但现有养老护理从业人员仅30万，远不能满足养老服务需求。

长期护理险从试点到推广依然任重道远。

此次五险到六险的变动，从大面上看是一项福利：我们每个人从工资里拿出一部分上交，就能为自己以后老了的护理费买个保障，而且单位和国家还给补贴，两全其美的事不是吗？

但仔细想想，又有些鸡肋。因为不是所有人员都可以申请长期护理保险，只有失能老人才能用，而现在人们生活好了起来，有的老人八九十岁了身体还是很好。

而且大部分地区规定，60周岁及以上的职保退休人员或居保人员，本人自愿申请老年照护统一需求评估，经评估护理需求等级为二至六级的，才可以由定点护理服务机构为其提供相应的护理服务，并按规定报销护理费用。

门槛高，受益人群少。如果你想享受保险的报销，那就需要同时满足60岁以上、参加职工医保和居民医保、评估等级达到二级至六级，这部分人还是太少了。

更有网友吐槽：这就是用我的钱去养别人的父母。我赚的钱都不够养自己父母的，一定要扣上班族的社保钱吗？

这让我想起了前阵子引爆网络的医保改革，虽然门诊报销比例提高了，但是个人以保障户里的钱却变少了。而现在又直接多了一个险种，80，90后这一代人的负担是不是太重了。

第六种保险到底好不好，每个人都有自己的想法，但养老确实是每个人离不开的话题。关于长期护理险，你怎么看呢？

忙碌了一辈子，谁都想过好自己的退休生活，有人说，退休后才是我想要的人生。

对比国内传统的居家养老模式，更多人选择移居温暖的东南亚。越来越多的老年群体敢于追求自己的晚年幸福，“跨国买房养老”也逐渐成为了一种新的理念。

泰国，菲律宾的低廉物价，高端医疗和护理成为国内中产老人的追求。东南亚国家房价低，气候温和，生活环境好，文化与中国相近，养老签证易于办理。

与其每天活在焦虑里，不如及早敏锐地观察，用行动将时间的路铺平，真正地“优雅老去”。眼下正值空窗期，正是为自己和家人规划未来养老地的好时机。

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